Воскресенье, 20 Ноябрь 2016 01:26

Драйв молодых инженеров

Автор  Антон Василенко
Оцените материал
(0 голосов)

29253861 Young man engineer drawing sketches of construction project Stock PhotoНачавшееся возвращение в родные юрисдикции мощных российских компаний, похоже, приводит к резкому росту творческого потенциала молодых инженеров, изобретателей, технологов. Тех самых, всегда уникальных русских "технарей", что умели не только "блоху подковать", но и точно знали, почему в современном мире "ружья кирпичом не чистят". Сразу несколько замечательных конкурсов молодых российских инженеров были организованы в ноябре в Белогорье. Конкурсы эти принесли, честно говоря, открытие - человеку, не очень погружённому в реалии современной российской промышленности, сложно было даже представить насколько высок творческий потенциал наших молодых специалистов. И тех, кто только учится профессии - в Белгородском технологическим, и тех, кто уже работает в компаниях-лидерах нашей, российской экономики - на белгородских "металлоинвестовских" ОЭМК и ЛебГОКе, на белгородском СГОКе НЛМК.

Так неделю назад в оздоровительном комплексе Лебединского ГОКа «Лесная сказка» прошел финал первого корпоративного Форума молодежных инициатив компании «Металлоинвест». Цель Форума - вовлечение молодых специалистов в процесс решения актуальных задач компании в сфере производства, информационных технологий, организации труда, кадровых и социальных задач, путем разработки и защиты проектных инициатив.

В ходе двухдневного мероприятия молодые специалисты предприятий Металлоинвеста - Лебединского и Михайловского ГОКов, ОЭМК и «Уральской Стали» - представили 33 проекта по четырем направлениям: оптимизация/автоматизация бизнес-процессов, повышение производительности труда, развитие кадровой и социальной политики; организационная эффективность.

«Вы – настоящие инженеры и технологи, вы – наша смена и будущее нашей страны, – приветствовал финалистов Форума генеральный директор УК «Металлоинвест» Андрей Варичев. – Ваши инициативы – это шаг вперёд не только в вашем личном развитии, но и в достижении высоких целей и задач, которые стоят перед нашей компанией, перед Белгородской, Курской и Оренбургской областями и перед всей нашей большой страной. Спасибо большое за активную позицию, интерес к жизни, за убежденность и готовность отстаивать и защищать свои идеи. Уверен, каждая ваша инициатива будет реализована и внесёт свою лепту в достижение общих целей».

«Это важное и нужное дело – предложить что-то значимое в металлургии, горном деле, социальной сфере и других областях, – отметил первый заместитель генерального директора – директор по производству УК «Металлоинвест» Андрей Угаров. – Мы будем поддерживать ваши начинания!».

В управлении корпоративных коммуникаций ЛебГОКа отметили, что этот корпоративный форум продолжает и развивает традиции Форума молодежных инициатив, проводимого Лебединским ГОКом с 2014 года.

«Мы решили распространить успешный опыт проведения Форума молодёжных инициатив Лебединского ГОКа на все предприятия компании, – прокомментировала Юлия Мазанова, директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест», – и сделать его общекорпоративной традицией. Убеждена, что ваши идеи и предложения будут востребованы компанией. Современный мир очень быстро меняется, и вы, молодые, чувствуете эти перемены быстрее, поэтому нам важен ваш неравнодушный подход, вклад в общее дело. Уверена, что ваши проекты принесут благо не только компании, но и лично каждому из вас».

Предполагается, что занимаясь проектной деятельностью, молодые специалисты смогут развить свои профессиональные и лидерские качества, навыки эффективной презентации, ораторского искусства.

«Приятно, что Металлоинвест поддержал инициативу Лебединского ГОКа, и Форум молодежных инициатив стал корпоративным конкурсом. Уверен, что в дальнейшем он станет традиционным, - сказал управляющий директор Лебединского ГОКа Олег Михайлов. – Для работников Компании это возможность общаться, обмениваться опытом. Молодежь выносит на обсуждение интересные предложения, которые вызывают дискуссии и даже споры, и это здорово. Радует, что многие предложения имеют реальное практическое применения на всех предприятиях Металлоинвеста, потому что сама идея без внедрения ничего не стоит».

Молодые специалисты приняли участие в квесте «Кодекс предприимчивых. Инициация» в четырех заданиях, а также встретились с российский методологом и политтехнологом, консультантом по вопросам пространственного развития, региональной и промышленной политики, инновационной деятельности и подготовки кадров Петром Щедровицким. 11 ноября он провел лекцию для всех участников Форума молодежных инициатив.

«Участие в подобных форумах дает возможность молодежи развиваться, идти вперед и постепенно повышать качество своей работы, - подчеркнул Петр Георгиевич. – Это необходимо, чтобы не было разрыва между будущим производством и сегодняшней подготовкой специалистов. И чем раньше у сотрудника компании появится возможность освоить новое, тем более успешным он будет в дальнейшем».

Подводя итоги двухдневной работы, члены экспертного совета, в состав которого вошли руководители компании «Металлоинвест», методом голосования определили победителей и призеров Корпоративного форума молодежных инициатив.

Считаю, что будет уместно привести список победителей форума и их проектов. Просто для того, что вы, дорогой читатель, могли увидеть, какие задачи умеют решать наши инженеры.

В номинации «Самый результативный» победителями стали: Наталья Карханина («Уральская сталь», проект «Оптимизация технологий шлакообразования при выпуске стали из электро-дуговой печи» и Виктор Супруненко (Лебединский ГОК, проект «Разработка системы адаптивной настройки ПИД-регулятора для управления технологическим процессом дешламации»).

В номинации «Самый актуальный» лучшими признаны: Дмитрий Попов (Лебединский ГОК, проект «Изменение конструкции брони загрузочной втулки мельниц МРГ 55*75» и Галина Докукина, (Михайловский ГОК, проект «Восстановление работоспособности диспергаторов»).

В номинации «Самый эффективный» победу одержали: Сергей Разгулов, (Лебединский ГОК, проект «Замена амортизаторов на мотор-редукторов роликового питателя») и Вадим Городжанов (ОЭМК, проект «Принцип каскадного регулирования компрессоров сжатого воздуха»).

В номинации «Самый перспективный» победили: Дина Помельникова (Лебединский ГОК, проект «Отходы в доходы» (регенерация масел) и Михаил Шведкин (Уральская Сталь, проект «Создание универсальной монтажной опоры»).
В номинации «Самый инновационный» стали лучшими: Венера Ахметзянова (Михайловский ГОК, проект «Оптимизация маркшейдерских работ») и Екатерина Рогова (Лебединский ГОК, проект «Повышение работоспособности средствами «антистрессового» меню).

Победителем в горнорудном сегменте стал работник ЛГОКа Виктор Супруненко с проектом «Разработка системы адаптивной настройки ПИД-регулятора для управления технологическим процессом дешламации».
В металлургическом сегменте лучшим признан представитель ОЭМК Вадим Городжанов с проектом «Принцип каскадного регулирования компрессоров сжатого воздуха».

В Белгородском технологическом университете имени Шухова на этой неделе - "по инициативе и при непосредственном участии преподавателей, аспирантов и студентов кафедры строительства и городского хозяйства архитектурно-строительного института" и "в рамках деятельности профориентационного научно-технического творческого центра «Созидатель» и студенческого совета строителей" организовали конкурс «Знаток арматуры».

Как прокомментировала Заведующая кафедрой СИГХ, доктор технических наук, профессор Людмила Александровна Сулейманова: «Строительная отрасль - одна из самых динамично развивающихся областей промышленности, потребляющая огромное количество материалов самого разного вида. Сложно представить строительную отрасль без стальной арматуры. Строительная арматура - обязательный элемент современной технологии возведения зданий и сооружений".

По её словам, "Очень удачный "союз" бетона и арматуры сделал железобетон одним из самых востребованных материалов. Реагируя одинаково на перепады температуры, сжимаясь и растягиваясь, они не позволяют появиться трещинам и сколам. Их отменные качества позволяют строить здания самых различных архитектурных форм, сложные по конструкции, но достаточно легкие по реализации. Наработанные технологии и методика дают возможность в разумные сроки возводить сложнейшие сооружения".

"Важность арматуры для строительства и многих других сфер промышленного хозяйства переоценить просто невозможно», - подчеркнула Людмила Александровна.

Целью конкурса в ведущем белгородском инженерном вузе стали "расширение практико-ориентированного подхода", "повышение профессиональных компетенций" и "развитие творческого потенциала студентов". При этом вузе отмечали, что конкурс был организован в том числе и для привлечения современных работодателей, а самое непосредственное участие приняли представители завода ЖБК -1.

В Белгородском технологическом рассказали, что конкурс «Знаток арматуры» проходил в три этапа.
На первом этапе, "визуальном", в ходе осмотра образцов стержневой арматуры студенты определяли ее основные параметры. На втором, приборном", студенты использовали измерительные приборы и оборудование для определения основных параметров различных образцов стержневой арматуры. На третьем, "экспериментальном" студенты испытали образцы стержневой арматуры на растяжение.

Как подчёркивается в сообщении пресс-службы вуза, "жюри высоко оценило все конкурсные работы, а начальник арматурного цеха ОАО «Завод ЖБК-1» Р.Ю. Денисов пригласил всех участников конкурса на действующее производство на экскурсию".

В пресс-службе отмечают, что по результатам конкурса «Знаток арматуры» победителями стала команда группы С-32 «Армольвы», в которую вошли Денис Яковлев, Снежана Цуркина, Александр Капустин. И утверждают, что в Белгородском технологическом впереди - новые конкурсы, викторины и олимпиады по строительству и ЖКХ. В ближайшее время определяться знатоки бетона.

На этой неделе на белгородском Стойленском ГОКе, входящем в промышленную группу НЛМК, подвели итоги своего корпоративного конкурса инженерных проектов. Конкурс «Инженер года ОАО «Стойленский ГОК», по сообщению компании, проводился в целях "привлечения научно-технического потенциала работников для реализации в компании инновационных и усовершенствованных решений".

По сообщению компании, в этом году на участие в конкурсе поступило 14 заявок, в том числе 5 коллективных.
Конкурсной комиссией, в состав которой вошли руководители Стойленского ГОКа, были отобраны восемь проектов в таких номинациях, как горная промышленность; энерго- и ресурсосберегающие технологии; повышение эффективности производственных процессов, механо- и машиностроение, экология и мониторинг окружающей среды.

На очной презентации проектов оценивалось перспективность работ с точки зрения практического внедрения их решений на горнорудном производстве. А кроме того технологическая новизна, коммерческая эффективность предложений, востребованность и актуальность для комбината.

В итоге, победителем в номинации «Повышение эффективности производственных процессов» стал мастер обогатительной фабрики СГОКа Вадим Мишустин. Главный приз в номинации «Энергетика, энерго- и ресурсосберегающие технологии» присужден начальнику службы эксплуатации и ремонта оборудования энергоцеха Валерию Ковыркину. Всего призёрами конкурса стали 8 участников, поощрительных премий удостоены 7 человек.

На СГОКе подчёркивают, что торжественная церемония награждения победителей состоялась на очном оперативном совещании.

«Прошедший конкурс свидетельствует, что Стойленский ГОК богат одарёнными, творческими специалистами и укрепляет уверенность, что выход комбината на процветающий путь развития во многом завит от роста их профессионализма, компетентности и дальнейшего развития инженерного дела», – так прокомментировал результаты конкурса инженеров генеральный директор Стойленского ГОКа Сергей Напольских.

О качестве работ, выполненных белгородскими инженерами со СГОКа, лучше свидетельствует тот факт, что по итогам конкурса два проекта будут направлены для участия во Всероссийском конкурсе «Инженер года» по версии «Профессиональные инженеры» и один проект – в номинации «Инженерное искусство молодых».

Получается, что всего лишь десять дней в ноябре в Белгородской области доказали, что кадры, которые как хорошо известно, "решают всё", у нас в стране и у нас в области действительно есть. Именно их наличие делает полное возрождение современной и самодостаточной промышленности в России абсолютно реальным делом.
Которому в помощь нужна всего лишь добрая политическая воля. Заявленный хотя бы и только в этих конкурсах творческий инженерный драйв современных молодых изобретателей может горы не только свернуть, но и заставить работать их недра на благо своего народа.

Антон Василенко

 

 

Прочитано 459 раз